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本公司與員工所訂之勞動條件，如工資、休假、請假、退休、職業災害補償等，均符合《勞動基準法》之規定，並每季召開勞資會議，以保障員工權益、落實員工管理，進而促進勞資關係合諧。本公司明定「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲誡要點」。本公司全體員工一律參加勞工保險、全民健康保險，其保險費由本公司依法令規定補助。對求職者之招募、甄試、進用或受雇者之分發、配置、考績、陞遷、教育訓練、薪資給付等政策，不因性別、性傾向、年齡、種族、宗教而有差別待遇。
各項員工權益維護措施：本公司除依法保障員工應有之權益外，凡與全體員工權益攸關之事務，並以公司內部網站告示，對於個別員工之權益，也透過各種方式主動提醒員工爭取權益。
員工關係促進福利 群益金融集團於79年依法向主管機關登記設立職工福利委員會，提供員工婚喪喜慶補助、社團活動補助、旅遊活動、急難救助等多項補助及實惠的福利措施。並於公司內網架設卡彼托專區，提供企業特約托兒所、特約商店、員工補助資訊等及各種多元福利商品供員工團體訂購。舉辦年度風雲MVP選拔等一系列員工活動，獲得員工廣大迴響。

本公司112年度福委會各項福利措施已補助內容：
  1. 結婚補助請領人數:5人，補助金額合計:15,000元。
  2. 喪葬補助請領人數:3人，補助金額合計:15,000元。
  3. 住院補助請領人數:7人，補助金額合計:55,000元。
  4. 生育補助請領人數:7人，補助金額合計:21,000元。
  5. 旅遊補助請領人數:268人，補助金額合計:1,422,668元。
  6. 疫苗補助請領人數:60人，補助金額合計：60,000元。
員工進修及訓練 本公司為培訓人才，提高經營管理績效，積極辦理各項教育訓練，包括：新進人員訓練、專業訓練、幹部養成訓練、主管成長訓練及邀請專家學者至本公司舉辦金融專題演講，並自96年起創辦群益金融大學，做為公司內部培育中堅幹部的搖籃。並透過全省視訊會議及廣播連線之方式密集辦理營業人員訓練，以提升營業同仁之專業素質及技能，同時為強化學習效果，製作多項e-learning訓練課程，運用各項e化系統，讓同仁得隨時隨地學習、成長。
退休制度 為照顧員工退休後之生活，依員工退休辦法，按月依法提列退休準備金，並為建立長遠和諧勞資關係。依勞動基準法規定以勞工退休準備金監督委員會名義，專戶儲存臺灣銀行，凡員工符合退休辦法規定之條件時均得辦理之。另於民國94年7月配合勞工退休金條例之實施，本公司尊重員工自由意願選擇適用新制退休金制度者，並按月提繳工資6%至員工個人退休金專戶儲存。
依本公司員工退休準則提早退休申請之規定，本公司資深員工如服務滿十年以上且年齡滿五十五歲，或服務滿二十年以上者，皆可依優於勞動基準法之規定提前申請退休。
• 勞基法退休制度：每月由公司依勞工每月薪資總額2%~15%範圍內，提撥退休準備金，存入台灣銀行之勞工退休金專戶。
• 勞工退休金條例：每月由公司按照員工投保薪資的6%提繳退休金至勞保局之勞工個人退休金專戶。
員工保險 本公司除依法為員工辦理勞工保險與全民健康保險外，並為員工投保壽險、意外保險、意外醫療及職業災害等團體保險。另為員工及其眷屬爭取優惠之自費團體保險，包括定期壽險、意外保險、醫療保險及防癌保險等，藉以照顧員工及其家屬保險福利。

本公司工作環境與員工人身安全保護措施
本公司重視員工的人身安全及身心健康，致力提供並維護良好之工作環境，相關保護及福利措施如下：
員工健康 保險與福利
  • 與醫療院所健檢中心合作，提供員工優惠健康檢查方案。
  • 提供同仁流感疫苗施打補助申請，並於112年10月20日完成疫苗施打。
  • 提供員工優惠視障按摩預約
  • 聘請特約醫師一年4次、護理人員每月4次至公司為同仁提供健康諮詢服務，專業醫護人員定期駐診，為尊重同仁個人隱私，採一對一的方式諮詢，提供健康問題預防的正確觀念與治療建議。
  • 112年度員工使用健康諮詢次數共計118次，健康諮詢服務24次、母性保護建議4次、人因工程危害2次、新人體檢異常追蹤73次、中高年齡適性評估15次。
  • 提供同仁壽險、意外保險、意外醫療及職業災害等團體保險。
  • 補助員工運動休閒活動費用合計：559,171元。
環境健康
  • 訂定本公司「菸害防制處理措施」、於公司內部網站提供「菸害防制法重要規定宣導」、戒菸方式宣導影片」、營業場所全面禁菸。
  • 定期進行辦公室環境清潔、消毒。
工作環境安全 安全認證 群益金融集團獲得英國標準協會ISO22301 營運持續管理之認證，本認證主要目的為確保本公司遭遇突發之緊急危難事件時，能將傷害降至最低，以確保人員安全、法令遵循、客戶權益、公司商譽及公司資產之保全；並使本集團重要業務，於復原時間目標內，陸續恢復作業以維持營運，每年對同仁教育訓練乙次。
勞工安全
  • 人員進出採用門禁管理。
  • 辦公場所設有保全管理監視系統。
  • 與警察治安單位連線戒備，維護工作安全。
  • 公司辦公環境依菸害防制法規定全面禁菸。
  • 每半年定期維護公司照明設備、冷氣濾網、飲水設備，對辦公室環境全面進行清潔、消毒。
  • 依「勞工安全衛生法」規定，設置勞工安全衛生業務主管、急救人員，並依勞工安全教育訓練規則實施訓練。
  • 112年4月及10月進行二次辦公室環境檢測檢定。
  • 依據本公司勞工安全衛生工作守則定期對高、低壓電氣設備、升降機、空調、飲水機、消防器具等各項設備進行維護及檢查。
消防安全
  • 112年10 月20日舉辦大樓消防演習。
  • 依據消防法規定，每年委外進行消防檢查。
安全保障 本公司營業處所及所有分公司皆投保以下項目：
  • 商業火險
  • 電子設備險
  • 公共意外責任險